答：试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期，而是要先和你签订劳动合同，在合同中约定合法的试用期。（崔蔚 ）若风道歉
记者昨天从一些学校和考生处得知，由于今年的端午节提早到来，很多考生领准考证的时间比往年有所提前。部分高中昨天表示，6月起就将不再上课。lpl全明星
据了解，越来越多的职场人开始重视个人的职业发展，虽然薪酬福利仍然在跳槽原因中位居前列，但职业发展方面的原因已经冲上榜首。据人力资源机构调查显示：“个人的职业发展遇到瓶颈”已经成为职场人选择跳槽的第一位原因。朋友圈广告再翻车
